1、有在新能源、系(xi)統集成(cheng)、安防工(gong)程類企業從事(shi)相(xiang)關工(gong)作(zuo)2年以(yi)上工(gong)作(zuo)經歷。
2、有較強(qiang)的人際(ji)溝通(tong)能(neng)力(li)和(he)(he)業務處理(li)能(neng)力(li)，良好的語言表達和(he)(he)書(shu)面撰(zhuan)寫能(neng)力(li)，善于協調、溝通(tong)和(he)(he)組(zu)織策劃。
3、熟悉國家和本地的(de)相(xiang)關(guan)勞動人事政策(ce)，精通相(xiang)關(guan)的(de)法(fa)律法(fa)規。
4、熟悉(xi)人(ren)力(li)資源(yuan)日常管(guan)理工作流程，在人(ren)才(cai)培養與引進、薪酬福利體系設計、績效考(kao)核、崗位(wei)培訓、員工職業生涯規(gui)劃(hua)等方(fang)面(mian)有系統的掌握和豐富的實(shi)操經驗。
5、有較強(qiang)的應變處置能力和抗壓(ya)能力，形(xing)象氣質佳。
主要崗位職責(ze)：
1、負責人(ren)(ren)力資源培訓、績效(xiao)模塊的管理(li)工(gong)作，為公司業務的良好開展提供人(ren)(ren)力資源保障。
2、完善(shan)人(ren)力資(zi)源相關規章制(zhi)度，并組織施行，保證日常業(ye)務(wu)有序開(kai)展(zhan)。
3、組織(zhi)招(zhao)聘、培訓、績(ji)效、薪(xin)酬和(he)員工關系管理(li)等的具體實施工作。

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