1、有在(zai)新能源(yuan)、系統(tong)集(ji)成、安防工(gong)(gong)程類企(qi)業(ye)從事(shi)相關工(gong)(gong)作2年以(yi)上工(gong)(gong)作經歷。
2、有較強(qiang)的(de)人際溝通能(neng)力(li)和業(ye)務處(chu)理能(neng)力(li)，良好的(de)語(yu)言(yan)表達和書面(mian)撰寫能(neng)力(li)，善于協調、溝通和組織策劃(hua)。
3、熟悉國家和本地的相關勞動人事政策(ce)，精通(tong)相關的法律法規。
4、熟悉人(ren)力(li)資源日常管理工(gong)作流程(cheng)，在人(ren)才培養與引進、薪酬福利(li)體系(xi)設計、績效考(kao)核、崗(gang)位培訓、員(yuan)工(gong)職業生(sheng)涯規(gui)劃等方(fang)面有系(xi)統(tong)的掌握和豐富的實(shi)操經驗。
5、有較強的應變處置能力和抗壓能力，形象氣(qi)質佳。
主要崗位(wei)職責：
1、負責人力資源(yuan)培訓、績效模塊(kuai)的(de)(de)管理工作(zuo)，為公司(si)業務的(de)(de)良好(hao)開展提(ti)供人力資源(yuan)保(bao)障。
2、完善人(ren)力資源相關規章制(zhi)度(du)，并組織施行，保證日常業務有(you)序開展。
3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和(he)員工(gong)(gong)關系管理(li)等(deng)的具體實(shi)施工(gong)(gong)作。

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